お客様満足度を
支えるチカラ

私は新卒入社なのですが、正直にいうと会社に入った当初は「結婚」や「育児」のことはそれほど深く考えてはいませんでした。

ところが、キャリアサクセス株式会社では女性の割合が高く、主婦と仕事を両立する方も少なくない環境がベースにあり「結婚後もこの会社で長く働きたい」という想いは、仕事を続けて経験が重なっていく中で自然と抱くようになりました。

実際に結婚や妊娠の際には、一緒に働いている先輩ママの方々によく相談にのってもらい、妊娠中でも特に負担や不安を感じる事なく産休に入るまでしっかりと業務が続けられましたし、出産後に復帰ができるという安心感は非常に大きく、2回育児休業を取得しましたが、育児休業中も仕事の事を気にせず思いきり育児に専念できました。

元々、会社の業務を通して育児休業制度については何となく知識があったものの、いざ自分の事となるとわからない点は色々と出てくるもので、会社の担当者の方にはその都度、優しく教えていただき感謝しています。

育児休業1回目も、2回目も途中入園は無理でしたが、半年の育児休業延長のおかげで4月から入園ができ、私自身も無事に職場へ復帰しました。

復職後は80時間の復帰プログラム制度があり、製品の復習や新機能の予習ができたこともありがたかったです。

第2子が3歳になりフルタイム勤務に戻ってからは産休前の役職にも復帰させていただきました。休日は子供と思いっきり遊び、仕事と育児と充実した日を送っています。

しっかりとした育児休業制度のある環境で働ける事を、心からよかったと感じています。