個人・中小企業向け
お客様の導入事例

ありがとうございます。予備知識がない中で、製品操作をされていたということですので不安も多かったと思います。問題を解決する手段はどんなものがあったのでしょうか。

私が給与業務を引き継いだ時はあまりに唐突のことで、どうすればいいのかとても不安でした。
予備知識もなければ、聞く人もいない。あるのは業務への責任感と「給料王」だけでした。あの頃は何も分からないまま、手探りで給料王に社員の勤怠データを入力していきました。全社員の給与がかかっているものですから、「できない」なんて言ってられませんでしたよ。わからないことがあれば、サポートセンターが電話で教えてくれました。対応もしっかりしてましたね。特に長く待たされることもなかったですし、誰が電話に出ても、それはもう完璧に答えてくれました。
そうして勤怠データの入力から始まった私と給与計算との付き合いも、段々と慣れていくことができました。それまでの私には、給与計算はもちろん社会保険なんてものは、正直なんのことだかわからないほどでした。ですがサポートセンターの方に支えられて、少しづつ覚えていくことができたんです。税制改正の情報も雑誌なんかで目にしても、自分には「どれ」が「いつ」「どのように」当てはまるのか、なんだかよくわからなかったですよ。それが給料王をつかってサポートに入っていれば、ソリマチさんからＦＡXで税制改正の情報が送られてくるんです。私はそれを見ながら、チョイチョイっとデータをいじるだけ、とても簡単ですよ。使い始めて1年半くらいになりますが税制改正で困ったことはほとんどないですね。
インターネットを通じて給与振り込みが行える「ファームバンキング」っていう機能があるんですが、これもすごく便利ですよ。逆にそれ以外の振込処理の仕方はわからないです。不安だらけの引き継ぎから始まった給与計算業務も、今では不思議なくらい順調にこなせていますよ。
給与計算業務に苦労されている方には給料王はおすすめです。初心者の方でも安心して使いこなせますよ。